The US labor motivation experience and possibilities of its application at Ukrainian enterprises
Анотація
In Ukraine, the companies do not use tools that include staff motivation, the main emphasis being on the material motivation. Thus, wages and salaries increase or decrease depending on the success of the market. Domestic enterprises do not yet have an effective motivation model for workers. Boosting staff motivation as one of the key functions of management is a topical issue for Ukraine.
Посилання
Десслер Г. Управление персоналом / Десслер Г. 3-е изд. (эл.). М.: Лаборатория знаний, 2015. 802 с.: ил.
Паркинсон С. Н. Искусство управления / С. Н. Паркинсон, М. К. Рустомджи. М.: Изд.-торговый дом «Гранд»: Агентство «ФАИР», 1997. 270 с.
Кеннеди Д. Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат / Д. Кеннеди. М.: Альпина Паблишер, 2012. 292 с.
Мельник Л.Г. Удосконалення методів мотивації працівників на підприємствах України з урахуванням міжнародного досвіду / Л.Г. Мельник, О.М. Волкова, Н.М. Гайтина, М.В. Рибалка // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. 2012. №4. С.55-63.
Стаценко Є.В. Адаптація міжнародних нематеріальних методів мотивації персоналу до сучасної системи стимулювання праці в Україні / Є.В.Стаценко, Ю.В. Лобода // Экономика предприятия. 2012. №1. С. 15-17.
